00:00:00: Ich weiß schon ganz gut wie Menschen funktionieren und dennoch entdecke ich immer wieder was Neues seitdem ich die Beobachtung und das Rahmen halten und das präsent sein über meine eigene Interpretation Stelle.

00:00:13: Music.

00:00:18: Wie oft hast du schon einen Menschen neu kennengelernt und hat es sofort nach wenigen Momenten schon ein Bild über diesen Menschen im.

00:00:27: Also du hattest einfach schon eine Meinung was hier in eine Schublade sortiert und das alles ist auch noch völlig automatisch abgelaufen.

00:00:36: Und wie oft hast du bereits gemein zu wissen was gut für jemanden ist und ihm deine Meinung aufgedrückt,

00:00:44: statt erstmal hinein zu horchen und demgegenüber die Chance zu geben eine Frage von dir zu beantworten und selber auf die Lösung zu kommen.

00:00:53: Und wie oft hast du schon vorschnell Schlüsse aus deinem eigenen Verhalten gezogen Stadt erst einmal in Ruhe abzuwarten in dich zu gehen zu beobachten um dann dort die Antwort rauszuholen.

00:01:07: Und ich glaube ich könnte diese Fragen noch endlos weiter stellen und du wirst jede Frage damit beantworten dass du sagen wirst ja ich weiß jetzt nicht wie viele aber es ist auf jeden Fall schon vorgekommen bei dem einen mehr bei dem anderen weniger,

00:01:20: und wir kennen alle diese Situation dass wir uns Meinungsbildner über Menschen über Situation über Dinge.

00:01:30: Ja selber kreieren ohne erstmal wirklich in die Situation rein zu gehen und dann zu schauen okay was ist hier eigentlich wirklich also wir tun dass alle jeden Tag doch ist es,

00:01:43: wirklich der richtige Weg das meine Frage heute an dich hier im deep Talk Wochenstart und besonders wenn wir mit Menschen arbeiten.

00:01:52: Vor allem auf einer tieferen Ebene bis diese Vorgehensweise der entwicklungshemmer schlechten also die Vorgehensweise.

00:02:03: Interpretation von dem was du hörst siehst fühlst irgendwie wahrnimmst.

00:02:09: Deine eigenen Beobachtung oder bzw dem Beobachten an sich dem im Moment sein an sich dem Ganzen einen Raum geben wo es sich selber entwickeln kann.

00:02:24: Ein Vorzug zu geben.

00:02:27: Und in meiner langen Zeit jetzt wo ich diese wundervolle Tätigkeit ausüben darf zu trainieren zu sprechen mit Menschen zu arbeiten zu beraten zu coachen zu transformieren.

00:02:41: Ist das wohl das wichtigste Tool was ich für mich entdeckt habe und das betrifft.

00:02:47: Diesen Tätigkeitsbereich ist betrifft aber genauso den Bereich des leadership des,

00:02:53: Trainings und eine Lehre vermitteln ausbilden des Heilens ja wenn du in der eine heil bei ihm im heilungs Wesen tätig bist.

00:03:04: Und vor allen Dingen auch was das Thema der Selbstführung angeht.

00:03:08: Die meisten Menschen stellen das Interpretieren über das Beobachten statt zu beobachten.

00:03:16: Wahrzunehmen da zu sein präsent zu sein mit deinem Gegenüber und deinem Gegenüber zu helfen.

00:03:26: Selber auf die Lösung zu kommen,

00:03:28: selber zu finden was ist jetzt gerade das Richtige für mich in der Situation wir sind auf so in dieser in diesem Glaubenssystem verankert,

00:03:40: wir wüssten alles und ich möchte mich da gar nicht ausnehmen,

00:03:44: Herr wir haben Erfahrung gemacht in unserem Leben und diese Erfahrung aufgrund dieser Erfahrung die wir vielleicht sogar auch schmerzhaft gemacht haben oder viel gemacht haben vielleicht sind einige von uns auch schon viele viele Jahre tätig in dem was ihr eben tut und so ist es bei mir auch ja ich habe schon.

00:03:59: Diverse Geschichten schon 100 hunderte von Male gehört also nicht die gleiche Geschichte sondern die gleichen Ursachen von,

00:04:08: er von Blockaden von emotionalen Dingen von Glaubenssätzen und so weiter also.

00:04:14: Ich weiß schon ganz gut wie Menschen funktionieren und dennoch entdecke ich immer wieder was Neues seitdem ich.

00:04:22: Die Beobachtung und das Rahmen halten und das präsent sein über die oder über meine eigene Interpretation Stelle.

00:04:30: Was wäre wenn du in dein wenn du selber Couch bist und deinem Cauchy den Raum gibst indem er selber.

00:04:41: Auf seine Lösung kommt indem du Fragen stellst indem du vor allen Dingen das wichtigste machst das ist präsent zu sein also er wirklich auch die Energie zu halten Menschen merken.

00:04:54: Schon allein an der Energie ob du wirklich bei ihnen bist.

00:05:00: Sie merken das und in dem Moment wo du Fragen stellst und ein,

00:05:04: echtes Interesse ein aktives Zuhören betreibst ein echtes Interesse an dem Menschen hast hier ich sag einmal so echter dein Interesse an dem Menschen ist desto weniger sagst du.

00:05:18: Und desto mehr Fragen stellst du dass du stiller bist desto mehr Raum gibst du dem anderen

00:05:25: im leadership wenn du wenn du Menschen führst oder lass uns leadership auch auf verschiedenen Ebenen betrachten es können das kann auch sein dass es um Kindererziehung z.b. geht oder

00:05:36: am um Sportteams oder um Business was auch immer es ist keine Person sein das kann

00:05:44: hunderte Person sein die du führst im leadership stell dir einmal vor du würdest,

00:05:52: nicht die Marschrichtung andauernd vorgeben und ich weiß dass es wichtig ist als Lieder auch Vision und und und Ziel Bilder zu kreieren,

00:06:03: und gleichzeitig was würde passieren im im leadership für dich bin da wo du es eben brauchst,

00:06:10: und glaub mir jeder Mensch braucht leadership spätestens bei der Selbstführung dann komme ich aber gleich noch drauf.

00:06:16: Was würde sich verändern wenn du einfach anfängst mehr den Raum zu halten statt andauernd deine Meinung hinein zu stoßen

00:06:25: ich habe die Erfahrung gemacht dass inzwischen die besten Ideen gar nicht mehr von mir kommen auch gerade was hier auf unser unsere Academy angeht die besten Ideen kommen immer aus dem Team sind immer eine co-creation von verschiedenen Menschen,

00:06:39: und von verschiedenen Ideen und so eine co-creation ist nur möglich wenn du dich.

00:06:47: Zurück nimmst und in dem Moment eine Sache sehr sehr aktiv machst und das ist den Rahmen zu halten die da zu sein.

00:06:57: Den Raum zu öffnen für das was schon da ist in den Menschen.

00:07:06: Also das ist an die Oberfläche kommen kann und sie unsichtbar wird.

00:07:10: Nichts anderes ist im Coaching nichts anderes ist im leadership nichts anderes ist im Training und in der Lehre wenn wir Menschen ausbilden natürlich kommen wir mit Wissen und natürlich ist das auch wichtig,

00:07:21: gleichzeitig dürfen wir verstehen das in den meisten Fällen und damit meine ich jetzt nicht wie man operiert oder wie.

00:07:32: Ja wie wie man gewisse Dinge baut oder was auch immer wie man schreibt.

00:07:37: Ein Mann rechnet oder was auch immer diese Dinge er mir geht's mir geht's hier um um 1 Uhr gilt also ein Skillset zu vermitteln wo wir lernen mit Menschen.

00:07:48: Zu sein oder mit Menschen zu arbeiten also es geht hier wirklich um die Arbeit mit Menschen.

00:07:56: Und im Training und in der Lehre ist es genau das gleiche ich erlebe so so oft und ich habe so oft Seminare besucht und Trainings besucht.

00:08:05: Wo ich mich einfach,

00:08:06: gefühlt haben wir in so einer Einbahnstraße von vorne kam das Wissen knowledge aber irgendwie die Hälfte davon ist nicht zu mir durchgedrungen weil ich entweder nicht verstanden habe oder weil es eben,

00:08:17: nicht passend für mich war die ganze Zeit am sortieren war statt einmal den Spieß umzudrehen deswegen benutzen wir in unseren Seminaren auch auch so viel Fragestellungen die dafür sorgen.

00:08:31: Das was was die Teilnehmer schon in sich tragen herauszuholen Stadt noch viel mehr in sie hinein zu drücken weil.

00:08:39: Die Annahme ist das schon alles da ist und es ist auch so es ist schon alles da es geht nicht um Wissen für mich ganz persönlich gerade in unseren Fragestellungen mit denen wir Menschen arbeiten wenn es darum geht,

00:08:52: er wirklich in die Tiefe zu gehen

00:08:54: Selbstbewusstsein aufzubauen Kontakt zu Vertrauen herzustellen einen Kontakt wieder herzustellen zu dem wenn man wirklich ist und so weiter da geht es nicht um wissen es geht um Weisheit und die Weisheit liegt in uns also den Rahmen zu halten

00:09:08: zu beobachten zu präsent zu sein statt zu interpretieren hey du könntest mal mach das so,

00:09:17: so ist der richtige Weg das ist weil du damals mit deinem Vater und so weiter nee lass den Menschen selber darauf kommen.

00:09:26: Und der wichtigste Mensch mit dem du so umgehen darfst und das ist immer ein Spiegel auch dafür wie du mit aller Menschen umgehst Das bist DU selbst was wäre wenn du nicht andauernd deine eigenen,

00:09:38: Gedanken deine eigenen Handlungen dein eigenes Leben interpretierst und.

00:09:49: Dir selbst den Raum gibst dich in dir zu erforschen.

00:09:54: Dir selbst Fragen zu stellen und diese Fragen wirken zulassen ohne die Interpretation des Verstandes der dann sofort daraus macht er habe so einfach ist das ja nicht oder ja aber es muss ja so sein weil bei anderen ist es ja auch so.

00:10:09: Gib dir doch einfach mal mehr Raum gib dir doch einfach mal mehr Raum wo du in dir versinken kannst um die Antworten in dir zu finden.

00:10:19: Dort kannst du wundervoll genau das Üben und ich sage dir eins wenn du,

00:10:25: wenn du das für dich implementiert wirst du feststellen dass du perse schon allein dadurch immer mehr bei dir ankommst dir selbst immer treu wirst.

00:10:35: Und das ist.

00:10:37: Ein Weg der wenn du den mit dir selbst anwendest und auch mit anderen Menschen dich in eine Situation bringst wo du auf einmal gar nicht mehr viel tun musst um Ergebnisse zu haben salzige was Du tun darfst es an deiner Präsenz zu arbeiten.

00:10:52: Nimm du lernst immer wieder zurückzukommen ins Hier und Jetzt Frage stellen um zu analysieren gerne auch zu planen gerne auch zu analysieren und zu reflektieren was meiner Vergangenheit und damit deine Präsenz immer wieder in das hier und jetzt kommst,

00:11:07: und im Hier und Jetzt ist schon alles da was du brauchst um die Entscheidung zu treffen die dich in deinem Leben Dorn dorthin bringen wo du hin möchtest und.

00:11:17: Die andere Menschen auf die Reise schicken oder auf den nächsten Schritt schicken wo,

00:11:23: wohnst du sie hinschicken willst aber wo du sie hin begleiten kannst als Lieder als als Führungskraft als Coach als Eltern als Arzt was auch immer das ist.

00:11:39: Also beobachten Rahmen halten präsent sein statt zu interpretieren das für mich einer der wichtigsten Aspekte eine mit Menschen und mit dir selber arbeiten willst.

00:11:50: Ich wünsche Dir viel Freude beim Ausprobieren dieses Impulses,

00:11:54: ich bin mir sicher der darf erstmal rein sinken in dich und du darfst mal reflektieren an welchen Stellen in deinem Alltag passt das denn an welchen Stellen.

00:12:05: Bist du immer wenige der er die Lösung vorgibt statt die Lösung zu erarbeiten an welchen Stellen bist du vorschnell mit deinen.

00:12:12: Meinungsbildung die du dir machst anstatt einfach mal zu erforschen was da noch ist,

00:12:19: und vor allen Dingen wenn du in Kontakt mit einer Menschen bist es gibt den Menschen viel mehr Raum und Menschen werden dann aus dem Kontakt mit dir rausgehen und sagen wo auch was für eine interessante Person,

00:12:29: was für eine interessante Persönlichkeit obwohl du nichts anders gemacht hast als Präsent zu sein den Rahmen zu halten zwischendurch ein paar Fragen zu stellen.

00:12:38: Und das wird ein major breakthrough sein für alles was du tust vor allen Dingen auch wenn du.

00:12:45: Wenn du wenn du das Ziel hast Veränderung herbeizuführen und Menschen auch eine Stütze in Veränderungsprozessen zu sein.

00:12:54: Ich wünsche dir ganz viel Freude mit dem Impuls wünsche dir eine großartige Woche.

00:13:00: Music.